Analiza sytuacji 3 | MEP MIS http://www.alcoholdrugsandwork.eu/ pl MEPMIS 2010 Sun, 19 Apr 2026 16:30:48 GMT 2026-04-19T16:30:48Z pl MEPMIS 2010 MEP MIS http://www.alcoholdrugsandwork.eu/garnish/rss-logo.png http://www.alcoholdrugsandwork.eu/ Czy w Twojej firmie istnieje możliwość zawieszenia procedury dyscyplinarnej w stosunku do osoby poddającej się leczeniu uzależnienia od alkoholu/narkotyków? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.940 Wed, 02 Nov 2011 12:02:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.940 Ergina Eleni 2011-11-02T12:02:00Z Czy zasady dyscyplinowania pracowników za przewinienia związane z alkoholem/narkotykami są zgodne z procedurami dyscyplinowania stosowanymi w Twojej firmie z jakiegokolwiek innego powodu? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.939 Wed, 02 Nov 2011 12:00:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.939 Ergina Eleni 2011-11-02T12:00:00Z Czy w Twojej firmie dokłada się wszelkich starań, by kwestie związane z przyznawaniem się do uzależnienia alkoholowego/narkotykowego oraz wsparciem pracowników podejmujących próby poradzenia sobie z nim były traktowane poufnie? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.937 Wed, 02 Nov 2011 11:56:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.937 Ergina Eleni 2011-11-02T11:56:00Z Czy nieobecność w pracy z powodu alkoholu/ narkotyków jest w Twojej firmie traktowana tak jak każda inna absencja chorobowa? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.936 Wed, 02 Nov 2011 11:53:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.936 Ergina Eleni 2011-11-02T11:53:00Z Czy w Twojej firmie panuje klimat sprzyjający zgłaszaniu się po pomoc przez pracowników mających problem z alkoholem/narkotykami? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.935 Wed, 02 Nov 2011 11:49:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.935 Ergina Eleni 2011-11-02T11:49:00Z Czy pracownik w trakcie leczenia uzależnienia ma w sposób elastyczny organizowany czas pracy, tak by mógł uczestniczyć w spotkaniach terapeutycznych? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.934 Wed, 02 Nov 2011 11:47:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.934 Ergina Eleni 2011-11-02T11:47:00Z Jeśli Twoja firma oferuje wsparcie, której z wymienionych form pomocy to dotyczy? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.933 Wed, 02 Nov 2011 11:41:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.933 Ergina Eleni 2011-11-02T11:41:00Z Czy stosowane w Twojej firmie podejście do rozwiązywania problem alkoholu/narkotyków uwzględnia oferowanie pracownikom wsparcia? http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.932 Wed, 02 Nov 2011 11:38:00 GMT http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.pl.situation-analysis-3.932 Ergina Eleni 2011-11-02T11:38:00Z