<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Situatie Analyse 2 | MEP MIS</title>
    <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/</link>
    <description />
    <language>nl</language>
    <copyright>MEPMIS 2010</copyright>
    <pubDate>Sun, 19 Apr 2026 18:08:46 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-19T18:08:46Z</dc:date>
    <dc:language>nl</dc:language>
    <dc:rights>MEPMIS 2010</dc:rights>
    <image>
      <title>MEP MIS</title>
      <url>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/garnish/rss-logo.png</url>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/</link>
    </image>
    <item>
      <title>Heeft uw organisatie een ADM-beleid?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.763</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.763</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Is er sprake van een gecombineerd ADM-beleid of is er apart beleid opgesteld voor alcohol en voor drugs?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.764</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.764</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Wat is de belangrijkste reden voor het ontwikkelen van een ADM-beleid?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.765</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.765</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe lang geleden is het beleid ontwikkeld?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.766</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.766</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Hoe vaak wordt het ADM-beleid herzien?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.767</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.767</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Is de herziening van het beleid formeel of informeel?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.768</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.768</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Verbiedt het beleid het gebruik van middelen tijdens werkuren?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.769</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.769</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Staat het beleid toe om tijdens bepaalde gelegenheden alcohol te gebruiken?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.770</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.770</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Voorziet het beleid in bepalingen over het gebruik van een van de volgende middelen?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.771</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.771</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Bij gebruik van voertuigen: voorziet het beleid in bepalingen rond rijden onder invloed?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.772</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.772</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gaat het beleid in op het gebruik van middelen in relatie tot functies met extra veiligheidsrisico's?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.773</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.773</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Gaat het beleid expliciet in op de wettelijke verplichtingen van een werkgever rond middelengebruik en werk?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.774</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.774</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Als een medewerker onder invloed op het werk verschijnt en daarmee het beleid niet naleeft, wat is dan de procedure?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.775</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.775</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Als een medewerker anderen voorziet van drugs of hierin handelt op de werkplek, wat is dan de procedure?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.776</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.776</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Zijn het beleid met de daaruit volgende procedures en maatregelen van toepassing op onderaannemers en anderen die de organisatie inhuurt?</title>
      <link>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.777</link>
      <description />
      <pubDate>Fri, 12 Aug 2011 12:09:00 GMT</pubDate>
      <guid>http://www.alcoholdrugsandwork.eu/?i=mepmis.nl.situation-analysis-2.777</guid>
      <dc:creator>t. Raaijmakers</dc:creator>
      <dc:date>2011-08-12T12:09:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

